不經不覺，我已經來澳洲定居了幾年。在香港的醫院做了幾年護士，在澳洲又做了四年半護士，謝謝香港基督徒護士團契(HKNCF) 邀請我分享我在澳洲的體驗和感受，比較香港和澳洲醫院工作模式的不同。
記得初到澳洲的第一份工作是在私人護老院當護理員 (Carer，類似香港的PCA)，我在香港也當過幾年護士，但我認為這carer的工作，雖然人工比香港少了一截，還要另外自資報讀一個 Age carer certificate course，但對於有心重返護理業的同事，實在是一個很好的踏腳石。
首先澳洲和香港的護理模式不一樣，加上語言及文化差異，在護老院先實習一下，練習交更、地道俚語 (slang)，觀察這邊護理工作模式，利用這段時間增強自己的溝通能力和護理專業的自信，對日後的工作能力和安全性都很有幫助。
別以為香港讀完護理，再加幾年工作經驗，便會在澳洲輕易找到工作，事實並非如此，而是非常困難。澳洲本土各州每年都訓練很多護理畢業生，有Graduate program 優先取錄，而且在學的護生也會參與實習，所以人手並非真的很短缺。另外，我的體驗是僱主都比較喜歡聘用本地生，可能他們認為海外護士雖然有經驗，但語言、護理模式、字彙、澳洲文化都需要較長時間才能融入主流。
工作性質方面，澳洲的護理模式比較統一，不同州公立醫院的管理架構都大同小異，我由南澳的醫院轉到昆士蘭很快就適應新的工作環境了。
在病房實質工作方面，這邊比較著重全人護理，相對香港則行分工制。我會形容澳洲的護士就好像雜工，我對自己主理的病人的照顧有較大的參與度和責任，由起居飲食、餵飯、沖涼、換片、扶抱、派藥，甚至病房廁所的簡單清潔、倒垃圾、接送都一手包辦(雖然有時有其他職工幫手，但護士的責任比重多很多)；不過，護士跟病人的比例只是1比3-4，由於只需集中照顧幾個病人，護士一般比較清楚自己病人的情況，病人和護士的互相信任和關係都較好，這讓我的工作輕鬆，愉快又有滿足感。
另一個工作上很大的分別，就是這邊是時薪制，香港是月薪制。無論聘約是長工或短工，周一至周五是基本時薪，周六／周日／公假則有額外25%至75%的花紅(bonus)，一年中有幾日(例如復活節、勞動節及聖誕節)，甚至有150%的花紅(bonus)即上班一天有2.5天的薪金。
在澳洲，無論公立醫院，私家醫院和各類型診所／機構，做casual contract 的護士比例都很高。就如香港做私家看護一樣，casual nurse的底薪(時薪計) 較高，但少了年假病假的褔利，而且工作不穩定，偶然會被取消工作。然而在澳洲這種模式還是很受護士歡迎。
老實說，幾年的工作體驗，種族歧視不是沒有的，我比較幸運，所遇到的只是小事幾件。不過，近期香港的政見衝突頻繁，作為海外公民，身在異鄉，看著香港醫護人員和政府的角力，我感到很心痛很無力。另外，澳洲政府和醫院對 covid19 的防疫措施，跟我們香港的做法很不一樣，澳洲人甚至這邊的同事，對戴口罩都很反感，加上某些地區開始排華，事實上，讓我有時感到孤單無力。
前路茫茫，無論是護理工作和人生，此刻我都有點迷失方向，求主耶穌為我導航。
香港人，加油！！！
(註：以上討論屬筆者主觀意見，並且以港澳兩地公立醫院內科病房為比較重點，不代表其他專科情況)
文：田田
